"Ce qui inhibe le plus le changement organisationnel n’est pas le manque de vision ou d’idées mais l’incapacité à percevoir et à sentir, profondément et collectivement."
Otto Scharmer
Le système
Accompagner le changement dans un environnement complexe et mouvant.
Le manager
Assoir sa légitimité et sa créativité par un management relationnel assertif et agile.
L'équipe
Mettre l'humain au coeur des processus pour favoriser la dynamique collaborative.
