En entreprise
"Ce qui inhibe le plus le changement organisationnel n’est pas le manque de vision ou d’idées mais l’incapacité à percevoir et à sentir, profondément et collectivement."
Otto Scharmer
Accompagner le changement dans un environnement complexe et mouvant.
Assoir la légitimité et dans un management relationnel assertif et éthique.
Mettre l'humain au coeur des processus et favoriser la dynamique collaborative.
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Les organisations qui me font confiance
"L'évolution est événementielle. C'est l'événement qui fait l'évolution et l'événement - en l'occurrence la circonstance - fait la transformation."
Yves Coppens