En entreprise

"Ce qui inhibe le plus le changement organisationnel n’est pas le manque de vision ou d’idées mais l’incapacité à percevoir et à sentir, profondément et collectivement."
Otto Scharmer

Les 4 formats d'accompagnement collectif

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Les organisations qui me font confiance

"L'évolution est événementielle. C'est l'événement qui fait l'évolution et l'événement - en l'occurrence la circonstance - fait la transformation."
Yves Coppens