Coaching individuel

un leader, une posture

Le coaching permet de revenir à l'essentiel, d'ajuster sa pratique, de réévaluer les limites de la responsabilité et de son pouvoir pour poser les actions nécessaires. Il facilite l'évolution relationnelle et comportementale. Le coaching éclaire les zones d'ombre pour faire éclore le potentiel du client et lui permettre d'assumer et d'assoir pleinement sa fonction et son leadership.

"L'homme mérite qu'il se soucie de lui-même car il porte dans son âme les germes de son devenir."

Carl G. Jung

COACHING INDIVIDUEL

4 axes de développement pour dirigeant, manager et chef de projet

  • Occuper sa place

    • ​Organiser et piloter l'activité

    • Manager l'équipe

    • Porter et conduire la stratégie

    • Cadrer et responsabiliser

    • Favoriser la transversalité

  • ​Être congruent et affirmé

    • S'affirmer avec aisance

    • Assumer son rôle et sa posture

    • Partager le sens et les valeurs

    • Valoriser et rassembler

    • Être congruent, éthique et modèle

  • Savoir fédérer

    • Donner un cap et du sens

    • Soutenir et faire savoir

    • Porter la qualité de vie au travail

    • Confronter dans la bienveillante

    • Construire le lien et la confiance

  • Assumer sa fonction

    • ​​S'inscrire dans la progression

    • Se sentir légitime

    • Choisir ses mentors

    • Oser sa différence

    • Influer positivement

Je vous accompagne pour affiner votre besoin et votre objectif, pour vous aider à connaitre vos leviers d'action, à repérer vos axes de développement et vos zones d'inconforts et à vous épanouir dans votre fonction.

Le développement personnel dans l'univers professionnel est devenu un élément phare au bien-être et à l'équilibre de sa vie.

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